Konfor Alanı

Konfor Alanı Tuzağına Düşmeyin!

Konfor alanı, kişinin alıştığı düzeni koruyarak risk almaktan kaçındığı, kendisini güvende hissettiği ve etrafını görünmez duvarlarla çevirdiği bir alandır. Gerçekten başarılı kişiler, konfor alanı tuzağını fark ederek yapılması gerekenleri uygulama yoluna giderler. Peki, siz kendi konfor alanınızın dışına çıkmayı düşünüyor musunuz?

Konfor Alanlarınızın Dışına Çıkmaya Hazır Mısınız?

Konfor alanı, az çabayla bile ortalama bir başarı yakalanabilen ve kişinin kendini en rahat hissettiği alandır. Herkesin kendini rahat hissettiği bir alanı vardır. Fakat bazı insanların konfor alanları oldukça dar iken bazıları için bu alan çok daha geniş olabilir. Örneğin, kimileri için konfor alanı yaşadığı şehirken, başka biri için işyeri, bir başkası için ise bilgisayar başındaki koltuk olabilir.

Konfor alanı mutlaka fiziksel bir alan olmak zorunda değildir; belli bir inanca sahip olmak da bu alanı yaratabilir. Bu bazen dini bir inançken bazen politik bir görüş olarak karşımıza çıkabilir. Aynı yemekleri yemeyi tercih etmek, aynı yoldan işe gitmek hatta hep aynı yerde tatil yapmak, tam da konfor alanının güvenli sınırlarından çıkmak istemediğimizden kaynaklanıyor.

Bu alanın dışı bilinmezlerle doludur ve bunu düşünmek bile insanı korku ve strese sürükleyebilir. Konfor alanının dışına adım atmak ve sağ salim geri dönmekse, bir maceraya atılıp başarılı olmanın hazzını verir. Kendiyle gurur duyan kişi, bir daha denemek için cesaret kazanır. Yepyeni alanlarda kazanılan başarının verdiği cesaretle konfor alanının dışına çıkmak bir süre sonra daha da kolay gelir ve zamanla kontrol alanı genişler.

Konfor alanı rahattır ve güvenlidir, ancak buna karşılık öğrenmenin daha az olduğu, tek düze bir yaşam vadeder. Bu alanda hem kişisel performans hem de yaratıcılık baskı altında ve sınırlı kalır. Oysa konfor alanının hemen dışında "öğrenme alanı" denilen bir çerçeve daha vardır. Bu alan, kişinin kendini çok yoğun bir baskı altında hissetmediği, gerektiğinde konfor alanına kolayca çekilebileceği bir bölgedir. Çalışanlar bu alanda yeni şeyler keşfedip yaşayarak öğrenir ve hatta daha mutlu olur. Örneğin, kurumların farklı birimlerinde görev yapan çalışanları belli bir proje için bir araya getirmeleri bir çeşit öğrenme alanı yaratır. Çalışanlar, günlük işlerinden çok uzaklaşmadan, bambaşka bir amaç için yeni bir rol üstlenir ve bu sayede yeni beceriler geliştirirler.

Konfor Alanlarını Genişletirken Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Konfor alanları yaratmak insan doğasındadır. Bu gerçeği yadsımamak gerekir. Çalışanların konfor alanlarına karşı bitmek bilmeyen bir mücadele ortamı yaratmak sadece kaos getirir.
• Konfor alanlarının dışına çıkmaya teşvik ve motivasyon. Çalışanların bu alanların dışına çıkmasını kendi kendilerine başarmalarını sağlamak daha etkili olur. Bu noktada koçluk yapmak faydalı olabilir.
• Konfor alanının dışına çıkarırken öğrenme alanı içinde kalmak önemlidir. Panik alanına giren bir çalışandan verim almak zor olur.
• Herkesi bireysel olarak değerlendirin. Bazı çalışanlar maceracı, bazıları ise daha temkinlidir. Bu farklılıklar göz önünde bulundurulmalıdır.
• Duvarları yıkarken dikkatli olun. Direnişin arkasındaki nedenleri anlamak çözüm bulmaya yardımcı olur.
• Bu görevin size ait olduğunu unutmayın. Yöneticiler, çalışanların yetkinliklerini bilmek ve konfor alanlarını genişletmekle yükümlüdür.

Konfor alanının dışına çıkmak, bireysel ve profesyonel gelişim için çok önemlidir. Siz konfor alanınızın dışına çıkmaya hazır mısınız?